De plus en plus répandus, les plans d’épargne entreprise (PEE, PEI OU PEG) sont bloqués pendant 5 ans sauf à s’exposer à l’imposition sur le revenu. Les plans destinés à la préparation de la retraite sont en principe bloqués jusqu’à celle-ci. Le législateur a cependant prévu des portes de sortie avant terme dans certaines situations particulières. Quels sont ces événements qui permettent de sortir d’un plan d’épargne salariale ou d’un plan d’épargne retraite en entreprise (PERCO / PERCOL) avant le terme prévu ?