Airbus annonce cet après-midi entamer des négociations au niveau national, dans le cadre de la mise en place du plan Power 8, avec ses partenaires sociaux.
Le groupe indique : "Le but de ces négociations est, d'une part, d'analyser en détail les raisons et conséquences de ce plan, et d'autre part, de s'entendre sur les mesures sociales qu'il faudra appliquer, conformément aux réglementations et accords locaux, afin d'atteindre les objectifs de réduction des coûts de structure définis dans le plan Power8. Ces objectifs doivent être atteints sur la base de mesures de double volontariat, notamment des retraites anticipées, des départs volontaires et des reclassements".
Le processus commence en France par la convocation des Comités d'entreprise et la remise des documents exigés par la législation. Sur la base du marché actuel et de la situation financière d'Airbus, ces documents décrivent la façon dont le plan Power8 permettra la restructuration de la société, pour qu'un Airbus fort et compétitif relève les défis de la prochaine décennie.
Au Royaume-Uni et en Espagne, les consultations nationales ont débuté et se dérouleront selon les règles et réglementations nationales. En Allemagne, elles débuteront dans le courant du mois de juin.
La mise en oeuvre des mesures de réduction des coûts de structure (basées sur des départs volontaires seulement) ne débutera que lorsque les consultations nationales auront été finalisées. Comme cela a déjà été annoncé, ce plan sera mis en oeuvre sur une période de quatre ans.
Parallèlement aux consultations portant sur la réduction des coûts de structure, Airbus met en place des équipes ad hoc pour chacun des sites concernés par un partenariat ou une vente. Les partenaires potentiels devront ensuite confirmer leur intérêt, les négociations débutant ensuite. Ces accords de partenariat devraient être finalisés dans le courant de l'année.
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