La Direction de Gantois SA, située à Saint-Dié-des Vosges, a présenté et commenté mercredi 27 juin au Comité central d'entreprise un projet de restructuration. Un projet soutenu par Sisu Capital Ltd et élaboré par la nouvelle Direction. Un projet "impératif pour surmonter les difficultés économiques majeures auxquelles est confrontée Gantois".
Il a pour objectif de mettre en oeuvre dans les plus brefs délais une nouvelle organisation globale qui relance le développement de la Société et assure ainsi sa pérennité. Son application s'inscrit dans le plan de continuation en cours de Gantois. Elle est soumise à l'accord du tribunal de commerce de Saint-Dié.
Le redressement de Gantois s'articule autour d'une organisation simplifiée, recentrée et allégée qui répond au contexte mondial de l'industrie de transformation des métaux et aux impératifs économiques d'une Société de la taille de Gantois, explique le Groupe dans un communiqué.
Ce projet implique la suppression de 123 postes par des départs volontaires et des licenciements. Sa faisabilité s'appuie sur une organisation fonctionnelle modernisée par la création de départements nouveaux susceptibles d'assurer le redéploiement de Gantois, notamment dans les domaines des méthodes, de la recherche & développement, de l'ingénierie industrielle et du développement international.
L'efficience de ce fonctionnement sera garantie par le démarrage effectif d'un système de gestion intégré (ERP) simultanément à la réorganisation des équipes. Cette restructuration sera accompagnée par une rationalisation et une concentration de certaines activités industrielles sur un même site, que ce soit en France ou en Roumanie, ainsi que par la fermeture des ateliers régionaux et des dépôts périphériques. L'absence de telles mesures jusqu'à présent a montré les limites des précédents plans de redressement, détaille le Groupe.
"Grâce au savoir-faire reconnu de ses équipes et à la fidélité de ses clients, la Direction de Gantois souhaite atteindre son objectif dans la concertation la plus large possible avec les représentants des salariés", conclut le Groupe.
(c) Boursier.com - Les informations rédigées par la rédaction de Boursier.com sont réalisés à partir des meilleures sources, même si la société Boursier.com ne peut en garantir l'exhaustivité ni la fiabilité. Ces contenus n'ont aucune valeur contractuelle et ne constituent en aucun cas une offre de vente ou une sollicitation d'achat de valeurs mobilières ou d'instruments financiers. La responsabilité de la société Boursier.com et/ou de ses dirigeants et salariés ne saurait être engagée en cas d'erreur, d'omission ou d'investissement inopportun.