Lafarge met en place une opération "BEE" de 120 Millions d'Euros en Afrique du Sud. Ce type de programme est né de la volonté politique de favoriser l'émancipation économique des populations noires.
Dans le cadre de cette opération, le groupe français cédera 26% de ses activités d'extraction et 10% de ses activités industrielles dans le pays. Cette participation est répartie entre un consortium qui détiendra 75% et les collaborateurs sud-africains historiquement défavorisés pour les 25% restants (dans le cadre d'un groupement d'actionnariat salarié, structure baptisée ESOT en Afrique du Sud).
Le consortium est réparti entre deux partenaires (¿Peotona Group et Motjoli Ressources) avec 40% des parts. Un groupement dédié à des missions d'éducation et les communautés locales entourant les carrières de Lafarge détiendront respectivement 53 et 7%. "La participation significative dédiée à des activités éducatives est l'une des caractéristiques originales et innovantes de la transaction", souligne le géant des matériaux de construction.
Par cette opération, Lafarge entend prouver son attachement au développement durable et juge que "la création de valeur à long terme est plus solide lorsque les intérêts des communautés locales et de l'environnement dans lesquels il opère sont pris en compte avec exigence et transparence".
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