AXA va proposer cette année à ses salariés jusqu'à 65.502.183 titres dans le cadre d'une augmentation de capital réservée d'un montant nominal d'environ 150 Millions d'Euros, à des conditions préférentielles (décote de 20% sur le cours de référence). L'opération actionnariat salarié 2007 ('Shareplan 2007') s'adresse à plus de 100.000 collaborateurs du groupe d'assurance d'une ancienneté de 3 mois minimum, répartis dans 37 pays.
Dans la plupart des pays, une offre "classique" et une offre dite "à effet de levier" seront ouvertes. Dans le cadre de l'offre classique, le prix de souscription sera égal à 80% du cours de référence (calculé selon la moyenne des cours d'ouverture de l'action AXA sur Euronext Paris sur la période du 20 août 2007 inclus au 14 septembre 2007 inclus). Dans le cadre de l'offre à effet de levier, le prix de souscription sera égal à 85,75% du cours de référence (100% en Allemagne).
Les salariés participant devront conserver les parts du fonds, ou les actions détenues en direct, pendant une durée d'indisponibilité d'environ cinq ans, soit jusqu'au 2 avril 2012 en France, jusqu'au 2 juillet 2012 pour le reste du monde et jusqu'au 29 novembre 2012 en Belgique, sauf survenance d'un cas de déblocage anticipé.
Sont également bénéficiaire du Shareplan 2007 les anciens salariés, retraités ou préretraités, à la condition qu'ils disposent d'un compte avec des avoirs au sein du Plan International d'Actionnariat de Groupe (P.I.A.G.) ou du Plan d'Epargne d'Entreprise de Groupe (P.E.E.G.) d'AXA, gérés soit en compte nominatif soit dans un ou plusieurs Fonds Communs de Placement d'Entreprise (FCPE).
(c) Boursier.com - Les informations rédigées par la rédaction de Boursier.com sont réalisés à partir des meilleures sources, même si la société Boursier.com ne peut en garantir l'exhaustivité ni la fiabilité. Ces contenus n'ont aucune valeur contractuelle et ne constituent en aucun cas une offre de vente ou une sollicitation d'achat de valeurs mobilières ou d'instruments financiers. La responsabilité de la société Boursier.com et/ou de ses dirigeants et salariés ne saurait être engagée en cas d'erreur, d'omission ou d'investissement inopportun.