Suite aux drames (plusieurs suicides) survenus au Technocentre de Renault, le groupe rend public ce jeudi les résultats d'une enquête menée par un cabinet d'expertise agréé par le ministère du travail depuis le mois de juin 2007
11.500 questionnaires contenant une centaine de questions sur les conditions de vie au travail ont été adressés aux salariés du Technocentre de Guyancourt et du Centre d'essais d'Aubevoye, sous forme électronique ou papier. Ils ont été complétés par 120 entretiens de salariés volontaires en face à face.
6.500 salariés ont répondu à cette enquête qui vient compléter le diagnostic engagé par Renault sur les facteurs de risques au sein de l'établissement de Guyancourt. Les résultats recensés dans un pré-rapport mettent en évidence des situations et des pratiques contrastées et confirment le bien-fondé des orientations prises dans le cadre du plan de soutien aux équipes depuis mars 2007.
Les résultats de l'enquête montrent que 2/3 des personnes (66,3%) sont satisfaites de leur situation professionnelle. 78% estiment que les tâches qui leur sont confiées sont intéressantes et correspondent à leurs attentes. 74% affirment qu'elles travaillent dans de bonnes conditions. Le rapport souligne par ailleurs le nombre important de salariés en situation de "travail tendu" (30%), même s'il explique que la charge de travail est très inégale d'une personne à une autre. 64,7% des répondants, en grande majorité des ingénieurs et Cadres, estiment que leur temps de travail effectif quotidien est supérieur à 9 heures. 36,5% pensent ne pas bénéficier d'un soutien suffisant dans les situations difficiles.
(c) Boursier.com - Les informations rédigées par la rédaction de Boursier.com sont réalisés à partir des meilleures sources, même si la société Boursier.com ne peut en garantir l'exhaustivité ni la fiabilité. Ces contenus n'ont aucune valeur contractuelle et ne constituent en aucun cas une offre de vente ou une sollicitation d'achat de valeurs mobilières ou d'instruments financiers. La responsabilité de la société Boursier.com et/ou de ses dirigeants et salariés ne saurait être engagée en cas d'erreur, d'omission ou d'investissement inopportun.