Roche lance une "politique de détachement". Le but de cette politique est de permettre à ses collaborateurs de vivre des possibilités de développement personnel uniques tout en mettant leur savoir-faire et leur expertise au service de projets sanitaires ayant pour cadre les pays les plus pauvres du monde.
"Nous savons que le succès de Roche dépend de ses collaborateurs; faire profiter de leur savoir-faire et de leur expertise ceux qui en ont le besoin le plus urgent est pour nous un sujet de fierté", a déclaré le président Franz B. Humer.
Cette politique de détachement s'inscrit dans la continuité des initiatives de Roche visant à utiliser les compétences de l'entreprise et de ses collaborateurs de façon à ce qu'en résulte pour les pays les moins développés une amélioration de leur situation sanitaire. La politique de détachement s'adresse à tous les collaborateurs à plein temps entrés chez Roche il y a au moins cinq ans et ayant toujours évolué à un niveau de performance élevé. La durée prévue des missions se situera entre 3 et 18 mois, suivant les projets.
Les collaborateurs de Roche sont invités à repérer et à participer à des projets se déroulant dans les pays définis comme les moins développés du monde par les Nations Unies, à savoir : Afghanistan, Angola, Bangladesh, Benin, Bhutan, Burkina Faso, Burundi, Cambodge, Cap Vert, Comores, Djibouti, Erythrée, Ethiopie, Gambie, Guinée, Guinée-Bissau, Guinée-Equatoriale, Haïti, Iles Salomon, Kiribati, Lesotho, Liberia, Madagascar, Malawi, Maldives, Mali, Mauritanie, Mozambique, Myanmar, Népal, Niger, République centrafricaine, République démocratique du Congo, République démocratique populaire lao, République unie de Tanzanie, Rwanda, Samoa, Sao Tomé e Principe, Sénégal, Sierra Leone, Somalie, Tchad, Timor-Leste, Togo, Tuvalu, Uganda, Vanuatu, Yémen et Zambie.
(c) Boursier.com - Les informations rédigées par la rédaction de Boursier.com sont réalisés à partir des meilleures sources, même si la société Boursier.com ne peut en garantir l'exhaustivité ni la fiabilité. Ces contenus n'ont aucune valeur contractuelle et ne constituent en aucun cas une offre de vente ou une sollicitation d'achat de valeurs mobilières ou d'instruments financiers. La responsabilité de la société Boursier.com et/ou de ses dirigeants et salariés ne saurait être engagée en cas d'erreur, d'omission ou d'investissement inopportun.