Evoquant les perspectives 2008 du Plan de Redéploiement des Emplois de PSA Peugeot Citroën, le DRH Jean-Luc Vergne, a précisé que "la réduction des frais fixes et des frais de structure est bien engagée, mais il est nécessaire de poursuivre dans cette voie. La réduction va se poursuivre essentiellement par l'attrition naturelle. Des mesures incitatives, ouvertes aux volontaires, seront toutefois reconduites sur 5 ou 6 sites pour un millier d'Ouvriers Professionnels excédentaires, et les recrutements seront sélectifs et maitrisés".
PSA Peugeot Citroën a annoncé ce vendredi un premier bilan de son plan de réduction des effectifs mis en place au printemps dernier. Au terme des 6 mois d'application de ce plan de départs volontaires, 5.090 salariés ont adhéré à une mesure de départ de l'entreprise. L'objectif initial de 4.850 départs a donc été dépassé.
Au total, 2.120 ouvriers, 1.620 Employés, techniciens, Agents de Maitrise, 2.310 cadres ont pu bénéficier des différentes mesures prévues dans le plan. Les effectifs de la Division Automobile en France ont baissé de 5.515 personnes.
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