Renault va distribuer cette année 161,3 Millions d'Euros à ses salariés au titre de l'intéressement aux résultats financiers 2007, soit un montant individuel de 109,4 Euros pour 100 Euros de salaire mensuel brut avec un minimum de 2369,43 Euros.
Ce montant est calculé selon la formule définie dans l'avenant du 23 juin 2005 à l'accord cadre du 7 janvier 2005. Il prévoit la distribution aux salariés de 6% du bénéfice net consolidé de Renault, après impôt, déduction faite des intérêts minoritaires et correction faite de tout élément exceptionnel venant de Nissan.
Dans le prolongement de cette politique, un nouvel accord d'intéressement a été signé par 4 organisations syndicales en décembre 2007. Il s'applique dès l'exercice 2008 à Renault s.a.s. ainsi qu'aux filiales françaises qui y adhérent. Cet accord s'inscrit dans le cadre de la politique de "Profit Sharing" décidée par la Direction Générale afin d'associer à terme l'ensemble des salariés du groupe à la performance économique et aux résultats financiers : en France dès l'exercice 2008, et dans les autres régions du monde à partir de l'exercice 2009.
Jusqu'ici, seuls les salariés de Renault s.a.s. bénéficiaient de l'intéressement. Cette politique stipule également que le montant reversé aux salariés dépendra désormais du niveau d'atteinte de l'objectif de marge opérationnelle du groupe. Jusqu'ici, ce montant était calculé en fonction du bénéfice net.
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