Depuis le 18 mars, le Groupe Norbert Dentressangle participe au train pour l'emploi et l'égalité des chances soutenu par le Ministère de l'Economie et des Finances et l'ANPE et mène une opération de recrutement avec à la clef 55 postes à pourvoir essentiellement en contrat à durée indéterminée et ce jusqu'au 4 avril.
Le Groupe Norbert Dentressangle propose diverses opportunités de métiers tels que conducteurs routiers, chefs de projet, chefs de quai et responsable qualité environnement et sera présent le 19 mars à Marseille Saint Charles, le 26 mars à Tours, le 27 mars à Lyon Perrache et le 2 avril à Mulhouse.
A chacune de ces étapes, les candidats préalablement sélectionnés par l'ANPE, pourront rencontrer des collaborateurs du Groupe Norbert Dentressangle au sein de la voiture "entretien" afin de procéder à un entretien individuel d'embauche.
Cette opération s'inscrit en conformité avec la politique de développement durable du Groupe sur l'intégration et la promotion sociale. La politique de développement durable du Groupe Norbert Dentressangle a été construite autour de quatre axes de progrès qui ont été choisis en fonction des attentes prioritaires de ses clients, de la société civile et de ses collaborateurs.
Outre l'intégration, la promotion sociale et la maitrise des risques routiers, le Groupe Norbert Dentressangle se veut exemplaire dans la réduction des gaz à effet de serre et dans la volonté d'avoir des sites et bâtiments respectueux de l'environnement.
Pour mémoire le Groupe a recruté 2.000 personnes en 2007 et prévoit d'en recruter plus de 2.500 en 2008.
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