Le groupe Carrefour, a signé aujourd'hui en présence de Xavier Bertrand, Ministre du Travail, des Relations Sociales, de la Famille et de Madame Nadine Morano, Secrétaire d'Etat chargée de la Famille "La Charte de Parentalité en Entreprise".
Cette charte, qui vise à favoriser une meilleure prise en compte de la parentalité, a pour but de contribuer à un meilleur équilibre de vie, entre vie professionnelle et vie privée, pour les salariés.
1er employeur privé en France, le groupe Carrefour place au coeur de ses priorités une gestion responsable et une amélioration constante des conditions de travail : "Nous sommes le premier employeur privé en France, et nous sommes conscient que cela nous donne, plus que les autres, des obligations. Dans notre Groupe la question de l'équilibre vie professionnelle/vie privée est essentielle. En signant cette charte, nous nous engageons à aller plus loin pour nos 140.000 salariés en France. Carrefour, c'est une entreprise au coeur du quotidien des Français qui s'intéresse au quotidien de ses salariés", indique Jacques Beauchet, Membre du Directoire et Directeur Général Ressources Humaines, Communication, Juridique, Qualité, Responsabilité et Risques.
Le 28 mars dernier, les Hypermarchés Carrefour ont mis en place la généralisation du temps complet choisi pour son personnel de caisse dans ses 195 magasins intégrés.
Cette décision est intervenue après une première phase de test menée en 2007, approuvée et entérinée lors de la signature des accords salariaux d'entreprise avec quatre organisations syndicales (FO, CFDT, CFTC, CAT), qui représentent plus de 80% des salariés Carrefour.
Ce nouveau dispositif, qui sera mis en place d'ici à fin 2009 sur la base du volontariat, va contribuer à offrir une plus grande équité entre les hommes et les femmes au sein de l'entreprise.
Au-delà de cet accord, depuis de nombreuses années, le groupe Carrefour teste et développe divers concepts innovants pour une meilleure conciliation vie professionnelle/vie privée de ses salariés.
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