Le web 2.0 s'insère de plus en plus rapidement dans le monde de l'entreprise soit de manière organisée et accompagnée, soit à l'initiative des salariés. Page d'accueil personnalisée, wiki, blog, flux RSS, messageries instantanées, partage de fichiers, réseaux sociaux professionnels sont autant d'outils qui révolutionnent les habitudes de travail des salariés, explique Umanis.
Ces nouvelles technologies font également évoluer les modes de management : qui détient l'information ? Comment se diffuse-t-elle ? Quels sont les nouveaux modes de validation ? Autant de processus sur lesquels il est nécessaire de réfléchir tout au long du projet pour impliquer les collaborateurs dans une démarche proactive de partage.
"Pour accélérer ces pratiques dans l'entreprise 2.0 (du travail collaboratif au développement des réseaux communautaires), nos clients ont besoin d'une nouvelle génération de plateforme interactive permettant un rapprochement de leurs collaborateurs et un partage plus efficace de la connaissance, des ressources, et des services", explique Cédric Tremintin, Directeur du Pôle Umanis Collaborative World chez Umanis.
D'un point de vue technologique, l'intégration d'une plateforme collaborative "est toujours un projet ambitieux". Pour assurer le succès de ses projets, Umanis a notamment développé un pôle d'expertises dédié aux plateformes de portail collaboratif du marché. Parmi celles-ci la solution Microsoft, Sharepoint, regroupe à elle seule les 4 grands piliers fonctionnels d'un portail collaboratif : la gestion de la connaissance, le travail collaboratif, la plateforme communautaire et la publication. "Aujourd'hui, la capacité d'intervention de notre pôle Portail Collaboratif représente plus de 50 consultants à temps plein et ainsi une des plus importante concentration d'experts sur les technologies collaboratives".
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