L'opération "SOGElive" de la Société Générale, débute aujourd'hui par une journée de rencontres et de recrutement à la Grande Arche de la Défense. Les 3.000 candidats conviés, étudiants, jeunes diplômés de Bac à Bac+5 et expérimentés, auront la possibilité de découvrir le Groupe, ses 150 métiers, ses opportunités de carrière et bien sûr de postuler aux 600 postes à pourvoir dès l'automne.
Ils pourront rencontrer de façon informelle les collaborateurs de différents métiers, assister à des tables rondes animées par des salariés du Groupe mais aussi des personnalités extérieures, des économistes, des professeurs d'universités, des responsables d'entreprises (Geneviève Ferone, Directrice du Développement Durable de Veolia Environnement ou Jean-François Amadieu, Directeur du Cergors).
La société Générale fait les choses en grand, en s'accaparant les 2.000 m2 de la Grande Arche habillés aux codes de talkshows télévisuels, en installant un grand plateau de télévision, ainsi que des espaces dédiés aux métiers, au recrutement et à la Mission Handicap.
"SOGElive" se poursuivra par des rencontres "1CDI en 1 jour" du 24 septembre au 7 novembre à Paris et en province (Rouen, Bordeaux, Rennes, Nancy, Lyon, Amiens, Marseille et Grenoble). Au total ce sont plus de 600 postes qui seront proposés.
Les " SOGElive Campus ", journées de présentation avec des propositions de stages, commenceront quant à elles en octobre, dans une vingtaine d'écoles et universités.
"En permettant à chacun de rencontrer l'un des 400 collaborateurs mobilisés pour cet événement, nous souhaitons permettre aux candidats de mieux comprendre nos métiers et comment ils exprimeront au mieux leurs talents", souligne Anne Marion-Bouchacourt, Directeur des Ressources Humaines du Groupe.
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