Dans le cadre du plan d'économies et de réduction des effectifs annoncé par Renault le 24 juillet, le Comité de Groupe Européen s'est réuni ce jeudi 25 septembre 2008 pour présenter un projet de réduction de 900 postes dans les filiales en France et 1100 postes dans les filiales européennes (hors France), exclusivement parmi les effectifs de structure.
Renault présente ce plan comme une des mesures destinées à assurer sa compétitivité et réserver sa capacité de développement sur le long terme face à une dégradation de l'environnement économique qui touche de plein fouet le marché automobile en Europe, présentant des baisses considérables sur les principaux pays où Renault est présent (Espagne notamment).
Dans le but de s'adapter à cette situation, Renault envisage donc un ajustement de 1100 postes dans les filiales européennes (hors France). Il s'effectuerait pour la grande majorité de façon naturelle par le biais du turn-over. Dans les filiales françaises, 900 postes seraient concernés. Pour les filiales industrielles, les départs se feraient sous forme d'un plan de départ volontaire à l'image de celui de Renault en France. Pour les filiales commerciales et financière, les départs s'effectueraient par la gestion du turn-over.
Ces suppressions de postes dans les filiales de Renault en Europe s'ajoutent aux 4000 départs de Renault en France hors filiales présentés le 9 septembre en Comité Central d'Entreprise (CCE). Un deuxième CCE se tiendra le 3 octobre 2008.
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