Monster, leader mondial du recrutement sur Internet, innove avec le lancement de "Monster e-days High Tech". Cette plateforme de recrutement virtuel offre aux employeurs et aux candidats, "dans un environnement intuitif et interactif", les fonctions d'un salon emploi mais surtout les avantages du virtuel avec un accès 24/24, 7/7 de n'importe où en France ou à l'étranger, et ce durant 10 jours.
Les salons et les forums de recrutement sont, pour les plus grands employeurs nationaux et internationaux, une solution pour recruter un vivier de nouveaux talents. La demande de nouvelles compétences étant "sans cesse en croissance", les entreprises doivent sélectionner "des actions de qualité permettant de cibler correctement les candidats et ne pas perdre de temps". L'univers virtuel répond à ces exigences en permettant, avec un maximum d'efficacité et hors des circuits habituels, la rencontre des entreprises avec les candidats.
Cette nouvelle méthode de recrutement est "parfaitement en phase avec la culture pionnière d'Akka Technologies". En tant que Sponsor Exclusif Platinum du Monster e-days High Tech, Akka "démontre sa capacité à intégrer dans son processus de recrutement les dernières tendances dans ce domaine".
D'un espace virtuel en ligne (e-stand), les recruteurs d'Akka Technologies présentent le Groupe, consultent et sélectionnent les candidatures, et planifient les entretiens. Customisé aux couleurs d'Akka, l'e-stand, composé de 5 modules permettra aux visiteurs de découvrir le Groupe sous des angles différents :
- Le module accueil, les candidats accèdent aux informations clefs de la société, aux profils recherchés et déposent leurs candidatures.
- Le module salon vidéo présente de manière dynamique et en mode continu l'employeur potentiel.
- Le module chat vidéo permet aux candidats de prendre connaissance de l'agenda des chats et de s'y inscrire. Cette application donne la possibilité aux candidats d'échanger en direct avec les équipes d'Akka au travers de thèmes pré-définis et/ou au travers d'échanges informels.
- Le module coaching offre des conseils personnalisés sur les thèmes du recrutement et de l'évolution de carrière, et présente des témoignages de collaborateurs.
- Le module photothèque simule une visite virtuelle de l'entreprise au travers d'images illustrant les valeurs et la culture d'entreprise.
Cet univers virtuel offre aux entreprises un accès élargi à des profils et des zones géographiques très diversifiés.
Dans un contexte de recrutement tendu notamment au niveau des ingénieurs, cette solution innovante et très efficiente, "permettra à Akka Technologies de consulter un grand nombre de candidatures, de générer de nombreux contacts et d'accroître sa visibilité auprès de nombreux talents que le Groupe n'atteindrait pas forcément par des moyens de recrutement traditionnels".
Akka sera présent aux côtés de Monster lors de la conférence de presse qui se tiendra le mardi 7 octobre 2008 à 11h00 dans un lieu à la pointe de l'innovation, Le Laboratoire, 4 rue de Bouloi, Paris 1er, durant laquelle cette "expérience multimédia unique" sera présentée.
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