Euromedis : un nouvel exercice de transition en vue

27/11/2008 - 18:06 - Boursier.com

Le chiffre d'affaires de l'exercice 2007/2008 de Euromedis s'élève à 66,6 ME en progression de 4,6 %...

Le chiffre d'affaires de l'exercice 2007/2008 de Euromedis s'élève à 66,6 ME en progression de 4,6 %. A périmètre constant, hors rachat des 6 magasins acquis en octobre 2007, l'activité reste stable. La marge brute s'élève à 42,3 % du chiffre d'affaires, soit un gain annuel de 1,55 point, lié à l'évolution du mix produit. Le résultat opérationnel courant affiche une baisse de 7 %. Cette évolution tient compte de l'intégration des opérations de croissance externe, des hausses de frais de transport et d'énergie, des honoraires de recrutements liés au renforcement des directions générale et opérationnelle et d la comptabilisation de la participation à un périmètre élargi. Retraité de ce dernier élément, le résultat opérationnel courant ressort en hausse de 0,5 %. Au 31 juillet 2008 les fonds propres s'élèvent à 20,10 ME tandis que le ratio d'endettement passe de 43,5 % à 58,2 %, une hausse directement liée au financement des acquisitions. Le chiffre d'affaires du 1er trimestre 2008/2009 s'établit à 14,7 ME contre 15,2 ME en 2007/2008. Cette baisse d'activité est due principalement aux restrictions budgétaires de fin d'année dans le milieu hospitalier sur la division Biomat et aux incidences de la réorganisation gouvernementale suite aux changements de réglementation sur les EHPAD, applicables au 1er août 2008. 2008/2009 s'annonce comme une année de transition pour Euromédis.



(c) Boursier.com - Les informations rédigées par la rédaction de Boursier.com sont réalisés à partir des meilleures sources, même si la société Boursier.com ne peut en garantir l'exhaustivité ni la fiabilité. Ces contenus n'ont aucune valeur contractuelle et ne constituent en aucun cas une offre de vente ou une sollicitation d'achat de valeurs mobilières ou d'instruments financiers. La responsabilité de la société Boursier.com et/ou de ses dirigeants et salariés ne saurait être engagée en cas d'erreur, d'omission ou d'investissement inopportun.