Teleperformance : confirme ses objectifs annuels déjà révisés en mai 2006

09/11/2006 - 08:05 - Boursier.com

Avec un chiffre d'affaires compris entre 1,35 et 1,4 Milliard d'Euros

Le groupe Teleperformance confirme ses objectifs annuels, déjà révisés en mai 2006, à savoir un chiffre d'affaires compris entre 1,35 et 1,4 Milliard d'Euros. Le chiffre d'affaires consolidé de Teleperformance réalisé sur les neuf premiers mois de l'année s'est élevé à 989 Millions d'Euros, comparé à 830,3 Millions d'Euros pour la même période de l'année précédente, soit une croissance de 9,1% à données publiées. A périmètre et taux de change constants, la croissance organique atteint 12,8%, supérieur au taux de 12,3% réalisé sur la même période en 2005. Le chiffre d'affaires consolidé réalisé sur le 3ème trimestre 2006 est ressorti à 292,8 Millions d'Euros, représentant une croissance, à données publiées, de 12,9%. Retraité des effets de périmètre et de change, le chiffre d'affaires du 3ème trimestre affiche une croissance organique de 11,5%. La Réception d'appels représente 66% des revenus sur les neuf premiers mois de l'exercice 2006 contre 63% sur le 1er semestre 2005. L'effet positif des taux de change s'élève sur les neuf premiers mois de l'exercice 2006 à 24,6 millions d'euros ; il résulte principalement de l'appréciation du dollar US et du real brésilien par rapport à l'euro. L'effet de périmètre représente un impact net de 24,7 millions d'euros. Après ajustement de l'effet de périmètre, la base comparable du chiffre d'affaires du Groupe au 30 septembre 2005 s'élève à 855,0 millions d'euros.



(c) Boursier.com - Les informations rédigées par la rédaction de Boursier.com sont réalisés à partir des meilleures sources, même si la société Boursier.com ne peut en garantir l'exhaustivité ni la fiabilité. Ces contenus n'ont aucune valeur contractuelle et ne constituent en aucun cas une offre de vente ou une sollicitation d'achat de valeurs mobilières ou d'instruments financiers. La responsabilité de la société Boursier.com et/ou de ses dirigeants et salariés ne saurait être engagée en cas d'erreur, d'omission ou d'investissement inopportun.