La direction de Renault a proposé aux organisations syndicales un "contrat social de crise" pour ses salariés en France. Lors d'une réunion de négociation salariale annuelle ce lundi, la direction a proposé aux partenaires sociaux un dispositif collectif et solidaire avec une extension du chômage partiel à l'ensemble du personnel, toutes catégories confondues. L'objectif est de permettre le maintien des rémunérations jusqu'à 100% du salaire net. Une prochaine réunion de négociation est programmée le 10 mars prochain.
Durant cette période, les formations seraient maintenues voire renforcées pour développer les compétences internes des salariés, de manière à préparer l'avenir, et la sortie de la crise, dans les meilleures conditions.
Renault rappelle que son plan de 4000 départs volontaires en France, en vigueur depuis octobre 2008, se poursuit jusqu'à fin avril comme prévu. En revanche, tout nouveau plan de départs est exclu pour 2009.
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