Infogrames : Frank Dangeard entre au conseil

17/03/2009 - 06:16 - Boursier.com

Infogrames annonce que son conseil d'administration réuni le 15 mars 2009 a nommé l'ancien patron de Thomson Frank E...

Infogrames annonce que son conseil d'administration réuni le 15 mars 2009 a nommé l'ancien patron de Thomson Frank E. Dangeard comme Président non-exécutif. Michel Combes restera membre du conseil mais souhaite pouvoir consacrer plus de temps à ses autres obligations professionnelles. Eugene I. Davis a en revanche démissionné. Le conseil d'administration a approuvé les conditions financières relatives à la nomination de Frank Dangeard, effectives à compter du 15 mars 2009. Elles se résument à un montant annuel fixe de 100.000 Euros par an et une part des jetons de présence approuvés par l'assemblée générale au profit des administrateurs. En cas de révocation avant la fin de son mandat, Frank Dangeard pourra recevoir une indemnité de départ correspondant à sa rémunération fixe annuelle de 100.000 Euros. Le versement de cette indemnité est soumis à la réalisation de certains critères de performances. En sus de ses deux comités permanents, à savoir le comité des nominations et des rémunérations et le comité d'audit, le conseil d'administration a deux comités ad-hoc : le comité finances et ressources et le comité stratégique, qui seront tous deux présidés par Frank Dangeard. Pour cette mission spéciale, Frank Dangeard, dont il est attendu qu'il dédie jusqu'à 10 jours par mois, recevra une rémunération de 30.000 Euros par mois. Frank Dangeard sera également Conseiller Spécial de BlueBay.



(c) Boursier.com - Les informations rédigées par la rédaction de Boursier.com sont réalisés à partir des meilleures sources, même si la société Boursier.com ne peut en garantir l'exhaustivité ni la fiabilité. Ces contenus n'ont aucune valeur contractuelle et ne constituent en aucun cas une offre de vente ou une sollicitation d'achat de valeurs mobilières ou d'instruments financiers. La responsabilité de la société Boursier.com et/ou de ses dirigeants et salariés ne saurait être engagée en cas d'erreur, d'omission ou d'investissement inopportun.