Siparex Croissance : versement d'un dividende optionnel en titres ou en espèces

04/05/2009 - 10:06 - Boursier.com

L'assemblée générale du 29/04/2009 de la société Siparex Croissance a décidé le versement d'un dividende optionnel en titres ou en espèces...

L'assemblée générale du 29/04/2009 de la société Siparex Croissance a décidé le versement d'un dividende optionnel en titres ou en espèces. Ainsi chaque actionnaire aura la possibilité d'opter du 11/05/2009 au 02/06/2009 pour le paiement en actions du dividende afférent à l'ensemble des titres dont il est propriétaire. Passé ce délai, l'actionnaire qui n'aura pas exercé son option ne pourra plus recevoir son dividende qu'en espèces. Si le montant des dividendes pour lesquels est exercée l'option ne correspond pas à un nombre entier d'actions, l'actionnaire recevra le nombre d'actions immédiatement inférieur complété d'une soulte en espèces. Le montant du dividende ordinaire mis en paiement pour les actions de catégorie "O" (FR0000061582), ainsi que pour les codes prime 2010 (FR0010541136), prime 2011 (FR0010689422) et pour les actions "prime de fidélité" (FR0000054082) est de : 1 Euro. Le montant de la prime, versé en sus du dividende ordinaire pour les actions "prime de fidélité" (FR0000054082) est de 0,10 Euro. Il est précisé par ailleurs, que les actions donnant droit à Prime en 2010 (FR0010541136), à Prime 2011 (FR0010689422) ainsi que les actions prime de fidélité donnant droit à la prime (FR0000054082), ne sont pas cotées.



(c) Boursier.com - Les informations rédigées par la rédaction de Boursier.com sont réalisés à partir des meilleures sources, même si la société Boursier.com ne peut en garantir l'exhaustivité ni la fiabilité. Ces contenus n'ont aucune valeur contractuelle et ne constituent en aucun cas une offre de vente ou une sollicitation d'achat de valeurs mobilières ou d'instruments financiers. La responsabilité de la société Boursier.com et/ou de ses dirigeants et salariés ne saurait être engagée en cas d'erreur, d'omission ou d'investissement inopportun.