Somfy : opération LBO avec le dirigeant de Cotherm, spécialiste de la régulation de température

24/04/2006 - 20:10 - Boursier.com

Protocole d'accord visant à la reprise de la participation des investisseurs financier...

Somfy a annoncé le montage d'une opération LBO ('Leverage Buy Out') avec le dirigeant de Cotherm, société spécialisée dans la régulation de température et installée à Vinay dans l'Isère. Somfy a signé en date du 24 avril un protocole d'accord visant à la reprise de la participation des investisseurs financiers, dans le cadre d'un nouveau montage à effet de levier. L'opération représentera pour Somfy une mise de fonds de 5,2 ME. Les participations respectives de Somfy et J-P Serigny seront de 65% et 35%. Somfy a d'ores et déjà déclaré son intention de conserver à Vinay le siège de direction de Cotherm ainsi que son site d'exploitation. Cette opération constitue non pas une diversification, mais un investissement financier répondant à la volonté de Somfy de participer au développement d'une entreprise dynamique et innovante. Cotherm a réalisé en 2005 un chiffre d'affaires de 22 ME, dont 30% en France et 70% dans plus de 25 pays, et dispose d'un solide potentiel de croissance sur son marché. Ses produits sont utilisés principalement dans les chauffe-eau électriques à accumulation et dans les installations de chauffage électrique. La société développe également des solutions de programmation et de régulation thermique complètes pour ses clients intégrateurs. Cotherm a fait l'objet en 2001 d'un premier LBO autour de Jean-Pierre Serigny, son dirigeant familial.



(c) Boursier.com - Les informations rédigées par la rédaction de Boursier.com sont réalisés à partir des meilleures sources, même si la société Boursier.com ne peut en garantir l'exhaustivité ni la fiabilité. Ces contenus n'ont aucune valeur contractuelle et ne constituent en aucun cas une offre de vente ou une sollicitation d'achat de valeurs mobilières ou d'instruments financiers. La responsabilité de la société Boursier.com et/ou de ses dirigeants et salariés ne saurait être engagée en cas d'erreur, d'omission ou d'investissement inopportun.