(AOF) - Morgan Stanley pourrait revoir le mode de rémunération de ses dirigeants selon les informations du Wall Street Journal. Le quotidien indique que certains d'entre eux pourraient recevoir un quart de leur rémunération payée en cash, et le reste en actions. Ce système rappellerait la décision de Goldman Sachs, qui a indiqué que ses cadres dirigeants recevraient leurs bonus 2009 uniquement en actions. Une autre piste explorée par le comité des rémunérations de Morgan Stanley consisterait à ce que la plupart des 30 cadres dirigeants de l'établissement soumettent 65% ou plus de leur salaire à des "clawbacks", c'est à dire des clauses permettant d'annuler ces rémunérations en cas de pertes ultérieures.
Finance - Banques
Selon la Banque centrale européenne (BCE) les perspectives de profitabilité des banques de l'Union Européenne en 2009 restent très incertaines. La nouvelle augmentation probable du provisionnement des pertes sur créances pèse sur les résultats. Ces pertes pourraient atteindre leur niveau le plus élevé fin 2009. Moody's maintient sa perspective " négative " sur les banques françaises. Même si elles ont bien mieux résisté à la crise que leurs concurrentes étrangères, notamment anglo-saxonnes, grâce à leur modèle de banque universelle, certaines faiblesses demeurent. Face à un certain nombre de défis, ces banques vont devoir s'adapter. La crise économique et la baisse consécutive de leurs revenus, combinée à un accroissement du risque, vont peser sur leur rentabilité. De plus, leurs ratios de fonds propres réglementaires sont inférieurs à ceux de leurs concurrents internationaux. L'adaptation devrait passer par une intégration accrue des métiers spécialisés. Cette tendance a été récemment soulignée par la fusion des filiales de gestion d'actifs de la Société Générale et du Crédit Agricole.