11/01/2011 - 09:25 - Sicavonline
Souvent mis à la Une des médias pour dénoncer des abus, le mécanisme des stock-options permet avant tout d'associer salariés et dirigeants au capital et aux résultats de leur entreprise. Ce mécanisme donne le droit d'acheter des actions à un tarif préférentiel et de profiter d'un gain boursier lorsque le cours de l'action grimpe. Un dispositif de fidélisation que l'on peut rapprocher d'autres modes de rémunération alternatifs, plus connus du grand public, que sont la participation et l'intéressement. Comme ces régimes, les gains tirés des stock-options bénéficient d'un régime fiscal propre.
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