(AOF / Funds) - "Alors que les marchés financiers traversent une période d'incertitudes, la majorité des professionnels de la finance de la City et de Wall Street tablent sur une augmentation de leur bonus au titre de l'année 2011. En effet, 64% des professionnels de la finance au Royaume-Uni et 62% des employés américains interrogés s'attendent à un bonus supérieur ou égal à celui de l'an dernier", révèle la dernière enquête menée fin septembre-début octobre par eFinancialCareers, auprès de 533 professionnels de la finance basés au Royaume-Uni et 1.098 basés aux Etats-Unis. "Cette tendance est néanmoins en baisse par rapport à 2010 puisqu'il y a un an, 82% des professionnels de la City et 71% des employés de Wall Street interrogés par eFinancialCareers tablaient sur un bonus supérieur ou égal à celui de l'année précédente. Aux Etats-Unis, cette baisse s'explique en partie par le fait que 38% des employés des grandes banques américaines s'attendent à voir leur bonus diminuer cette année (contre 36% anticipant une hausse)." "Par ailleurs, les professionnels de la finance font preuve d'un optimisme modéré lorsqu'on les interroge sur le montant des bonus envisagés sur les trois prochaines années. En effet, près de la moitié des répondants britanniques (49%) et 46% des professionnels américains s'attendent à une baisse des bonus. L'an dernier, aux Etats-Unis, seuls 30% des répondants envisageaient une baisse des bonus à trois ans." "Les observateurs externes peuvent s'étonner de l'assurance des professionnels de la finance à l'approche de la saison des bonus. Cependant, même en période de tourmente des marchés financiers, la culture de la rémunération basée sur la performance prime, et les institutions financières se doivent de faire le nécessaire pour retenir les talents", commente James Bennett, directeur général Europe, Moyen-Orient, Afrique et Asie-Pacifique d'eFinancialCareers. AUT/ACT