(AOF) - Tessi a publié ce lundi après bourse des résultats annuels en légère hausse marqués par un accroissement de la rentabilité. Le spécialiste français du traitement de flux de données a affiché un résultat net consolidé part du groupe de 21,8 millions d'euros, contre 20,4 millions un an plus tôt, portant la marge nette à 9,1% du chiffre d'affaires, contre 8,3% en 2012. Son résultat opérationnel courant est resté stable sur la période à 38,1 millions. Le chiffre d'affaires a pour sa part légèrement reculé à 239,3 millions d'euros contre 246,5 millions un an plus tôt. Le groupe indique qu'il proposera un dividende de 2 euros lors de l'assemblée générale le 16 juin prochain. Ce versement portera à 5,60 euros le montant du dividende total reversé sur l'année. En termes de perspectives, Tessi dit s'attacher à la préservation de ses marges en 2014 et " reste très attentif aux opportunités de croissances externes qui se présenteraient ".
Services aux entreprises
Les performances des grands acteurs du travail temporaire sont satisfaisantes grâce à leurs efforts de restructuration. Le suisse Adecco a affiché un bénéfice net en hausse de 12% sur le deuxième trimestre, à 126 millions d'euros en dépit d'un repli de 3% de son chiffre d'affaires, suite au contrôle renforcé de ses coûts. Le leader mondial a pourtant dû affronter une chute de 12% de son activité en France, son premier marché. De même, grâce à une compression de ses dépenses, son concurrent Randstad a affiché un bond de 73% de son bénéfice net, à 63,1 millions d'euros, alors que son chiffre d'affaires a baissé de 5%, à 4,09 milliards d'euros. L'américain Manpower Group a également affiché une nette hausse de son bénéfice, du fait d'un plan de restructuration. L'atonie du marché du travail temporaire en France est soulignée par le baromètre de Prism'emploi, organisme qui regroupe six cents entreprises du secteur. Selon cet indicateur, au premier semestre l'emploi intérimaire s'est replié de 12,8% par rapport à la même période de 2012. Le secteur compte 470.000 salariés en équivalent temps plein (ETP). FTB/ACT/