MICROSOFT va supprimer jusqu'à 18 000 postes

17/07/2014 - 14:48 - Option Finance

(AOF) - Microsoft Corp a annoncé un plan de restructuration afin de simplifier ses opérations à la suite notamment de l'acquisition de Nokia. Dans ce cadre, le numéro un mondial des logiciels va supprimer jusqu'à 18 000 postes au cours des 12 prochains mois, un nombre beaucoup plus important que les dernières informations de presse évoquant la suppression de 6 000 postes. Il s'agit des réductions d'effectifs les plus importantes depuis les 5 800 postes supprimés en 2009. Ce plan se traduira par une charge avant impôts comprise entre 1,1 et 1,6 milliard de dollars répartie sur les 4 prochains trimestres. Les actions associées à ce plan devraient être finalisées en grande partie d'ici le 31 décembre 2014 et dans leur totalité d'ici au 30 juin 2015.

AOF - EN SAVOIR PLUS

LE SECTEUR DE LA VALEUR

Informatique - Editeurs de logiciels

En 2013 l'activité de l'industrie française du logiciel a évolué favorablement, avec un chiffre d'affaires total passant de 9 milliards d'euros en 2012 à 9,3 milliards d'euros en 2013 pour les cent premiers éditeurs. Le marché français de l'édition de logiciels est resté concentré, les cinq premiers éditeurs représentant 53% du chiffre d'affaires global. Néanmoins l'écart se resserre avec les petits éditeurs, car ces derniers bénéficient d'une activité qui progresse plus vite que celle des grands acteurs. La société leader, Dassault Systèmes, totalise à elle seule, 30,3% de l'activité globale. Elle est suivie par Cegedim, qui est passé devant Murex et Sopra Group. Le résultat net des cent premiers éditeurs a atteint 604 millions d'euros en 2013, contre 693 millions d'euros en 2012. Le taux de profitabilité a donc reculé, passant de 8% du chiffre d'affaires en 2012 à 6,4% en 2013. L'effectif total des sociétés s'est accru de 3,5%, pour culminer à 78.800 en 2013 contre 75.910 employés en 2012. L'effectif alloué à la R&D, avec 15.000 chercheurs, représente 19% de l'effectif total, contre 18% en 2012. FTB/ACT/