Le titre ST Dupont s'adjuge encore 10% ce vendredi sur un nouveau plus haut de 0,55 Euro. Depuis la publication des résultats semestriels à la mi-décembre, le cours de ST Dupont a été multiplié par 5.
La société a publié récemment son rapport d'activité détaillé du premier semestre de l'exercice 2006-2007. Il est précisé que la direction de ST Dupont est parvenue à un accord avec les organisations syndicales en vue de revenir à un horaire de travail hebdomadaire moyen de 34,7 heures (contre 31,2 heures précédemment) à compter du 1er avril 2007 pour l'usine de Faverges permettant ainsi de sauvegarder 15 postes équivalent temps plein.
Les démissions intervenues avant l'avis du CCE sur le plan de sauvegarde de l'emploi et les négociations avec les représentants du personnel visant à sauvegarder les emplois ont permis de limiter les suppressions de postes qui sont passées de 164 initialement prévus à 137 et qui se sont traduits par 90 départs dans le cadre du PSE dont 13 licenciements secs à l'usine de Faverges et 17 au siège social. Les mesures d'accompagnement du plan visent à optimiser les possibilités de reclassements des personnes concernées et à indemniser le préjudice subi.
Les mesures mises en place suite aux négociations avec le CCE, la répartition définitive des départs (retraite, licenciement, FNE, départs volontaires), la réduction du nombre de postes supprimés du fait de la signature de l'accord sur les 35 heures et des besoins de la production ainsi que les démissions intervenues entre l'annonce du PSE et le début de négociations sur le Livre III, ont permis de réduire sensiblement les licenciements secs et, par voie de conséquence, le coût du plan social par rapport aux prévisions. Ceci explique une grande partie des éléments non récurrents enregistrés sur le premier semestre 2006-2007 (reprise de provision pour charge de 8,33 ME enregistrée au 30 septembre 2006).
ST Dupont estime que la réduction du nombre de suppressions de postes, associée au retour aux 35 heures hebdomadaires, permet de faire face aux besoins de la production tels que prévus dans le plan d'affaires et ne remet pas en cause, de manière significative, les réductions de coûts prévues dans le plan d'affaires.
ST Dupont rappelle que durant la phase de négociation avec les représentants du personnel, le groupe a connu des perturbations dans la production avec, notamment l'été dernier, une grève avec occupation de l'usine qui a empêché la production et les expéditions pendant plusieurs jours pour un montant estimé de 2,5 ME de chiffre d'affaires. Ces perturbations ont eu un impact sur l'activité à fin septembre qui sera intégralement rattrapé dans le courant du troisième trimestre de l'exercice.
ST Dupont a également poursuivi la revue de ses relations avec l'ensemble de ses partenaires. Ceci s'est traduit par la réduction du nombre des points de vente, notamment dans certains pays d'Europe et par une revue détaillée des performances des distributeurs afin d'évaluer leur capacité à contribuer au développement de l'activité, l'objectif étant d'avoir l'assurance de disposer du réseau de distribution le mieux adapté à la stratégie. La même opération a été engagée avec l'ensemble des fournisseurs de manière à optimiser les coûts tout en maintenant les standards de qualité. Cette action se poursuivra tout au long de l'exercice.
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