PSA Peugeot Citroën ne distribuera cette année que 97 Millions d'Euros à ses salariés au titre des dispositifs de Participation et d'Intéressement (144 ME en 2006).
La baisse des résultats de l'exercice 2006 étant passé par là, le montant total de l'Intéressement et de la Participation s'établit à 65 ME en France en application de l'accord de groupe. L'Intéressement s'élève à 35 ME en France, en retrait de 43% par rapport à celui de l'exercice 2005.
Le montant de la réserve de participation s'élève à 30 ME. Ce montant est déterminé sur la base de l'accord dérogatoire signé en 2003 par 5 organisations syndicales et qui prévoit que la Participation évolue au minimum comme la marge opérationnelle. Sans l'application de ces dispositions, la Participation, calculée selon la formule légale basée sur le résultat net fiscal des seules sociétés françaises, n'aurait été que de 1 ME.
En moyenne, en France, la Participation devrait s'élever à 309 Euros par salarié et la prime d'Intéressement à 363 Euros, soit un total de 672 Euros. Par rapport à 2005, la baisse est de 40% environ mais le bénéfice net de PSA a, lui, fondu de plus de 80% dans le même temps...
(c) Boursier.com - Les informations rédigées par la rédaction de Boursier.com sont réalisés à partir des meilleures sources, même si la société Boursier.com ne peut en garantir l'exhaustivité ni la fiabilité. Ces contenus n'ont aucune valeur contractuelle et ne constituent en aucun cas une offre de vente ou une sollicitation d'achat de valeurs mobilières ou d'instruments financiers. La responsabilité de la société Boursier.com et/ou de ses dirigeants et salariés ne saurait être engagée en cas d'erreur, d'omission ou d'investissement inopportun.