Dans le cadre de son plan de croissance "Horizon 2010", Bourbon s'apprête à doubler ses effectifs. D'ici 2010, plus de 4.000 marins seront recrutés, dont la moitié d'officiers. Pour former ces nouveaux-venus, le groupe s'est doté de deux simulateurs développés en interne, en collaboration avec l'Offshore Simulator Center d'Aalesund en Norvège.
"Ces simulateurs constituent une innovation majeure", souligne Thierry Buzulier, drecteur des ressources humaines, "Ils permettront à nos officiers, après une première période de formation à la mer, d'acquérir à terre la maîtrise des standards opérationnels Bourbon, en complément du cursus de formation à la sécurité. Les centres de formation Offshore qui reposeront, entre autres, sur ces 2 simulateurs seront très rapidement essentiels non seulement pour les nouveaux embauchés mais également dans le cadre des évolutions de carrière des officiers déjà en poste".
Le groupe va également créer deux centres de formation offshore, l'un à Marseille, l'autre aux Philippines. En outre, trois "navires-écoles" Bourbon vont permettre d'accélérer la formation sur les zonesd'opérations d'Afrique de l'Ouest, d'Asie et d'Amérique du Sud. Bourbon poursuit également la mise en place de partenariats avec des centres de formation locaux, comme cela est le cas au Cameroun avec l'école privée de formation maritime GEPMARE.
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