Alstom a décidé d'attribuer 12 actions gratuites ou leur équivalent à chacun de ses 60.000 collaborateurs dans le cadre d'un programme intitulé "Awards for All". "Ce dispositif permet de reconnaître la contribution collective de l'ensemble des salariés au redressement du Groupe et de les associer à sa stratégie de développement", explique le groupe, qui rappelle que ce plan était conditionné à l'atteinte d'objectifs financiers désormais réalisés.
Cette distribution d'actions gratuites représente 0,5% du capital de l'entreprise et portera la participation du personnel de l'entreprise à 1,5% du capital.
Concrètement, après une première phase dite d'acquisition de deux ans, puis une seconde dite de blocage de même durée, les salariés pourront disposer de leurs actions le 20 mai 2010. A la même date, dans les pays dans lesquels l'attribution d'actions aux salariés n'est pas possible, ces derniers recevront une contrepartie monétaire égale à la valorisation de 12 actions au cours moyen des 20 dernières cotations.
Sur la base des cours du jour (environ 68,30 euros), les 12 actions représentent quelques 820 euros.
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