Le Tribunal de grande instance (TGI) de Paris n'a pas suspendu le plan social d'Alcatel-Lucent, comme l'espéraient les syndicats du groupe. Toutefois, la justice a exigé vendredi de l'équipementier télécoms une meilleure information des salariés.
Ainsi, la direction devra fournir un exposé précis et chiffré du nombre de suppressions d'emplois envisagées dans chaque division et dans chaque pays, en justifiant cette répartition. Le TGI exige aussi une description détaillée de l'abandon, du transfert ou des regroupements d'actifs, ainsi que de la méthode de calcul utilisée, sans oublier un calendrier prévisionnel des réductions d'effectifs.
La direction d'Alcatel-Lucent a fait savoir qu'elle ne ferait pas appel de ce jugement, et s'est engagée à apporter les précisions demandées lors de la prochaine réunion du comité de groupe européen, dont la date n'a pas encore été fixée.
Rappelons que, dans la foulée de leur fusion en 2006, Alcatel et l'américain Lucent ont annoncé la suppression de 12.500 emplois dans le monde, dont 1.500 en France. Prévu sur 3 ans, le plan a déjà été réalisé à 15%, a indiqué le groupe la semaine dernière, faisant état d'une réduction d'effectifs de 1.900 au cours du premier trimestre 2007.
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