Performances (%) | Calendaires (%) | Cumulées (%) | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
2022 | 2023 | 2024* | 1 an* | 3 ans* | 5 ans* | |
|
-20,25 | - | - | +6,02 | -12,94 | +1,61 |
Catégorie Allocation EUR Dynamique | -15,58 | +11,57 | +7,37 | +14,94 | +5,69 | +26,57 |
Ecart | -4,67 | - | - | -8,93 | -18,62 | -24,96 |
Volatilité (%) | 1 an* | 3 ans* | 5 ans* |
---|---|---|---|
|
13.70 | 15.07 | 17.48 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Faible | Élevé |
Jean-Marc Maurice
depuis le 2009-07-01
Indice de référence : 100 % EURO STOXX 50 NR EUR
25 % EONIA Capitalisé Jour TR EUR
Objectif de gestion de Everest :
Ce FIA est un Fonds d'investissement à vocation générale qui a pour objectif de gestion la recherche d'une performance moyenne annualisés supérieure à 6%, sur la durée de placement recommandée, en référence à la performance des marchés sur longue période. L'OPC est géré activement et de manière discrétionnaire. L'OPC n'est pas géré en référence à un indice.
Catégorie AMF : Non Classifié
Synthèse :
Everest
est un FCP
lancé le 18/11/1994
par la société Hermitage Gestion Privée.
Son code ISIN est FR0007471313.
Sur 5 ans, le FCP a reçu une note de
1 étoiles sur 5 par Morningstar.
Le FCP Everest a pour indice de référence
100 % EURO STOXX 50 NR EUR
+
25 % EONIA Capitalisé Jour TR EUR.
Le FCP est classé dans la catégorie Sicavonline "Allocation EUR Dynamique"
et dans la catégorie AMF "Non Classifié"
.
Everest est libellé en EUR.
Au 05/04/2024,
le FCP avait une capitalisation de
5,09 M.
EUR.
Le FCP est
éligible au PEA.
Le fonds ne peut cependant pas
être souscrit au sein du PEA
proposé par Sicavonline.
Il n'est pas
éligible au PEA PME.
Vous pouvez découvrir les performances de Everest en cliquant
sur l'onglet "Perf & Notat." de cette fiche.
La composition du FCP au 31/01/2021 peut aussi être consultée dans l'onglet "Composition"
de cette page.
Le dernier onglet de cette page vous indique comment souscrire au FCP avec Sicavonline.
N'hésitez pas à nous interroger pour savoir si l'investissement dans le FCP Everest est adapté à vos objectifs.