Performances (%) | Calendaires (%) | Cumulées (%) | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
2022 | 2023 | 2024* | 1 an* | 3 ans* | 5 ans* | |
|
-14,55 | - | - | +13,10 | +14,01 | +46,27 |
Catégorie Allocation GBP Dynamique | -14,66 | +11,91 | +10,06 | +13,63 | +8,48 | +41,55 |
Ecart | +0,11 | - | - | -0,53 | +5,52 | +4,72 |
Volatilité (%) | 1 an* | 3 ans* | 5 ans* |
---|---|---|---|
|
8.82 | 12.10 | 13.72 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Faible | Élevé |
Not Disclosed
depuis le 2006-10-21
Indice de référence : 100 % N/A
5 % ICE LIBOR 3 Month GBP
Objectif de gestion de Barclays Portfolios SICAV - Barclays MultiManager Portfolio 5 C Dis GBP :
La stratégie d'investissement de Barclays Portfolios SICAV - Barclays MultiManager Portfolio 5 C Dis GBP n'est pas disponible.
Synthèse :
Barclays Portfolios SICAV - Barclays MultiManager Portfolio 5 C Dis GBP
est une SICAV
lancée le 17/08/2007
par la société Barclays Investment Solutions Limited.
Son code ISIN est LU0271686551.
Sur 5 ans, la SICAV a reçu une note de
3 étoiles sur 5 par Morningstar.
La SICAV Barclays Portfolios SICAV - Barclays MultiManager Portfolio 5 C Dis GBP a pour indice de référence
100 % N/A
+
5 % ICE LIBOR 3 Month GBP.
La SICAV est classée dans la catégorie Sicavonline "Allocation GBP Dynamique"
.
Barclays Portfolios SICAV - Barclays MultiManager Portfolio 5 C Dis GBP est libellé en GBP.
Au 23/08/2024,
la SICAV avait une capitalisation de
0,77 M.
GBP.
La SICAV n'est pas
éligible au PEA.
Elle n'est pas
non plus
éligible au PEA PME.
Vous pouvez découvrir les performances de Barclays Portfolios SICAV - Barclays MultiManager Portfolio 5 C Dis GBP en cliquant
sur l'onglet "Perf & Notat." de cette fiche.
La composition de la SICAV au 31/08/2024 peut aussi être consultée dans l'onglet "Composition"
de cette page.
Le dernier onglet de cette page vous indique comment souscrire à la SICAV avec Sicavonline.
N'hésitez pas à nous interroger pour savoir si l'investissement dans la SICAV Barclays Portfolios SICAV - Barclays MultiManager Portfolio 5 C Dis GBP est adapté à vos objectifs.