Réforme des retraites : la pénibilité prise en compte

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Si l'effort demandé est général et implique aussi bien fonctionnaires que salariés du privé, le gouvernement, soucieux de ne pas trop s'aliéner les partenaires sociaux, a pris en compte une partie de leurs doléances quant à la pénibilité du travail. Dans la synthèse de son projet de réforme des retraites communiquée à la presse (cf La synthèse de la réforme des retraites ci dessous), le gouvernement précise qu'il entend permettre aux salariés usés par « une vie professionnelle plus dure » de partir à la retraite avant les autres. L'âge légal de départ à la retraite, avec pension à taux plein, est donc maintenu à 60 ans pour les salariés souffrant d'une incapacité physique minimale de 20 % imputable à « une situation d'usure professionnelle constatée » (maladie professionnelle ou accident du travail avec les mêmes effets). Point important, même s'ils n'ont pas suffisamment cotisé, ces salariés souffrant d'un « affaiblissement physique avéré au moment de la retraite » jouiront d'une retraite à taux plein. Mais le ministre du travail Eric Woerth, tout en soulignant l'avancée que constitue ce nouveau droit, précise aussi qu'il sera accordé à titre individuel. Selon les calculs du gouvernement, 10.000 personnes sont concernées par ces dispositions. La mise en place d'un carnet de santé individuel au travail obligatoire, pour les salariés exposés à des risques professionnels, est également envisagée. Enfin, pour les salariés ayant débuté leur carrière professionnelle avant 18 ans, Eric Woerth a indiqué que le dispositif « carrières longues » perdurerait. Autrement dit, il sera toujours possible, pour les salariés concernés, de partir à la retraite entre 58 et 60 ans, à la condition d'avoir, comme aujourd'hui, la durée de cotisation plus deux années. Le ministère du travail estime que par le biais de ce dispositif 50.000 personnes échapperont en 2011 à la retraite à 62 ans, et en 2015 leur nombre devrait être de 90.000. Pour plus d'information, lisez ci-dessous les 17 points clefs de la réforme des retraites dans le document fourni par le ministère du travail.

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