Suite à la mise en place de la nouvelle organisation du groupe Societe Generale et après l'élargissement du comité exécutif, annoncés le 27 septembre 2006, le comité de direction de la banque évolue pour s'adapter à cette nouvelle phase de son développement.
Le comité de direction, explique Scoiété Générale, est un lieu d'échanges sur la stratégie et les questions d'intérêt général du groupe. Il est composé de 46 personnes dont les membres du comité exécutif.
Le nouveau comité de direction, ainsi agrandi de 13 membres, se veut un reflet de l'organisation de Société Générale en six pôles d'activités -la banque de détail Société Générale en France, le Crédit du Nord, la banque de détail à l'étranger, les services financiers spécialisés, la banque de financement & d'investissement et les gestions d'actifs & services aux investisseurs- et six directions fonctionnelles : la direction des risques, la direction financière et du développement, le secrétariat général, la direction des ressources humaines, la direction des ressources et la direction de la communication.
"L'élargissement du comité de direction vise à poursuivre l'adaptation des instances de direction à l'organisation et à la taille du groupe Société Générale, à favoriser l'amélioration de son efficacité opérationnelle et la poursuite de sa stratégie de croissance rentable", a déclaré Daniel Bouton, président-directeur général de Société Générale.
(c) Boursier.com - Les informations rédigées par la rédaction de Boursier.com sont réalisés à partir des meilleures sources, même si la société Boursier.com ne peut en garantir l'exhaustivité ni la fiabilité. Ces contenus n'ont aucune valeur contractuelle et ne constituent en aucun cas une offre de vente ou une sollicitation d'achat de valeurs mobilières ou d'instruments financiers. La responsabilité de la société Boursier.com et/ou de ses dirigeants et salariés ne saurait être engagée en cas d'erreur, d'omission ou d'investissement inopportun.