L'Assemblée Générale mixte de Staff and Line a eu lieu au siège de la société avec un taux de participation élevé puisque 86% des actionnaires étaient présents, représentés ou avaient voté par correspondance.
Le Président a rappelé que l'objectif de la société était de devenir numéro un en Europe sur son marché d'ici 2008 et que les acquisitions faites en 2006 étaient un élément clé de la réussite de cette stratégie. L'intégration de ces acquisitions dans 4 pays d'Europe (Royaume Uni, Italie, Espagne et Portugal) a été réalisée en moins d'un an et a permis à Staff&Line de se transformer en un vrai groupe européen, visible, cohérent et organisé.
Divers coûts non récurrents ont été associés à ces intégrations : recrutements, restructurations, recapitalisations, lancements marketing et mises aux normes juridiques et comptables. Ils ont crée une tension sur les marges mais ont permis de créer un socle fiable pour le futur développement.
Les perspectives 2007 sont bonnes, avec une croissance qui devrait être de l'ordre de 30 à 40% pour l'ensemble de l'exercice 2007, (31% réalisé au premier trimestre) et un taux de rentabilité à deux chiffres.
Les 8 résolutions qui portaient sur l'approbation des comptes et de conventions règlementées, le renouvellement d'un administrateur et des changements du règlement intérieur ont été adoptées à l'unanimité.
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