(AOF) - Suite à la confirmation par l'AMF de la condamnation d'Altran à une amende de 1,5 million d'euros pour des irrégularités dans les comptes de l'exercice 2001 et du premier semestre 2002, on rappellera que l'éventualité d'une sanction était provisionnée dans les comptes du groupe. Dans son communiqué du 31 mai, Altran avait souligné que la commission avait décidé de sanctionner la société du fait des agissements reprochés à ses anciens dirigeants, qui ont tous quitté le groupe. " Cette décision ne reprend pas les conclusions du rapporteur de la commission, qui recommandait une sanction beaucoup plus modérée. Elle pénalise ainsi l'ensemble des actionnaires actuels d'Altran pour des faits anciens. Même si la volonté du groupe est de tourner définitivement cette page, la Direction étudie actuellement l'éventualité d'un appel ", avait ajouté la société de conseil en technologies. (AOF)
Créé en 1982, le groupe Altran est le leader européen du conseil en innovation technologique à forte valeur ajoutée. Son métier consiste à aider ses clients - de grands industriels et les principaux acteurs du secteur tertiaire - à améliorer leur compétitivité et leurs performances, en leur permettant notamment d'innover dans leurs produits ou leurs process. Les principaux marchés d'Altran sont l'automobile, les télécommunications, l'aéronautique / spatial et la banque / assurance. Plus de la moitié du chiffre d'affaires du groupe est réalisée à l'international, grâce à une présence dans une quinzaine de pays, à travers 200 sociétés. Les problèmes judiciaires d'Altran relatifs à la tenue de ses comptes en 2001 et 2002 et aux fausses informations diffusées ont débuté en 2002.
Les points forts de la valeur
- Des mesures pour restaurer la confiance de la communauté financière ont été prises, comme la création d'un comité d'audit et la nomination d'administrateurs indépendants. - A la suite des mauvais résultats du groupe en 2006, Yves de Chaisemartin, le nouveau président du Directoire, a annoncé la mise en place d'un Comité de Direction Groupe composé d'un Comité Exécutif et d'un Comité Opérationnel. Cette annonce, saluée par le marché, a souligné la volonté d'Altran et de son nouveau président de redresser les performances de la SSII. - Le groupe a lancé un programme destiné à réduire d'au moins 3 points le poids des frais généraux d'ici à début 2009. A moyen terme, Altran prévoit de tendre vers les standards de l'industrie : 20% de coûts indirects.
Les points faibles de la valeur
- Altran est confronté à l'inflation des salaires et à la pression sur les prix, ce qui pèse sur les marges. - Le groupe doit désormais s'attacher à restaurer ses marges. Le titre reste donc soumis à la capacité du groupe à réaliser cet objectif. - Les performances décevantes d'Altran en France contrastent avec la croissance de ses concurrents. - Le groupe doit s'attacher à faire baisser son taux de turnover et à substituer des ressources internes à la sous-traitance.
- Dans une société de conseil, l'essentiel des charges d'exploitation réside dans les salaires des consultants. A ce titre, le taux d'utilisation des consultants de l'entreprise par rapport à celui du secteur est un indicateur important à suivre. Lorsqu'il diminue (c'est-à-dire que le nombre de consultants sans mission augmente), les charges de l'entreprise pèsent davantage sur la rentabilité. - Parallèlement, l'effectif est à surveiller. Ces éléments sont d'autant plus importants que la rentabilité de ces sociétés est plafonnée. En effet, toute augmentation de chiffre d'affaires requiert une augmentation de l'effectif.