ArcelorMittal annonce aujourd'hui des changements au niveau le plus élevé de son
organisation. M. Roland Junck, membre de la Direction Générale du Groupe, quitte ce rôle exécutif avec effet au 31 juillet. Il conservera des liens avec la société en tant que membre du Conseil d'Administration d'Arcelor China Holding S. a. r. l., une filiale d'ArcelorMittal.
En sa qualité de membre de la DGG, M. Junck étant en particulier en charge de l'intégration, aujourd'hui achevée avec succès au plan opérationnel, en avance par rapport au calendrier. Il intervenant également en tant que conseiller spécial de M. Lakshmi Mittal, dans le cadre du processus d'intégration. Les responsabilités de M. Junck seront désormais assumées par les autres membres de la Direction Générale du Groupe.
ArcelorMittal annonce aussi aujourd'hui, un certain nombre de nominations de cadres exécutifs clés, y compris deux Executive Vice Presidents qui deviennent membres du Comité de Direction du Groupe. M. Pierre Gugliermina a été nommé Executive Vice President et Chief Technology Officer, en charge des domaines Santé et Sécurité, Excellence Opérationnelle et Environnement. M. Vijay Bhatnagar devient Executive Vice President, CEO du segment Aciers Plats Carbone Europe de l'Est.
En outre, la société annonce que M. Bill Scotting, précédemment Executive Vice President responsable de l'Amélioration de la Performance, devient Executive Vice President responsable de la Stratégie. Comme déjà annoncé récemment, M. Bernard Fontana, précédemment Executive Vice President Automobile, devient Executive Vice President Ressources Humaines. M. Greg Ludkovsky devient Vice President Développement Produits et Recherche et Développement.
M. Jean-Luc Maurange devient Vice President Clients Globaux et Automobile. M. Rémi Boyer devient Vice President Responsabilité Sociale de l'Entreprise, fonction qui s'ajoute à sa responsabilité de Secrétaire Général de la DGG.
Lakshmi Mittal, President et CEO d'ArcelorMittal, a déclaré aujourd'hui : "Je voudrais profiter de cette occasion pour remercier Roland pour le rôle considérable qu'il a joué dans la réussite de l'intégration, au cours de laquelle il a supervisé les fonctions du Corporate, y compris les Ressources Humaines, une fonction cruciale dans toute fusion. Son leadership dans ce domaine a contribué de manière déterminante à la mise en place d'une culture unifiée au sein d'ArcelorMittal. Roland a une connaissance profonde de l'industrie sidérurgique, dont, comme je le note avec plaisir, nous continuerons de bénéficier puisqu'il maintiendra ses liens avec la Société en tant que membre du Conseil d'Administration de la société qui gère nos activités en Chine. Je tiens à lui transmettre ma reconnaissance pour son appui, ainsi que celle de mes collègues de la DGG et celle de tous les employés d'ArcelorMittal, et je profite de l'occasion pour lui adresser mes meilleurs voeux de réussite pour l'avenir."
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