Schneider Electric a signé avec les partenaires sociaux un accord groupe qui inclut, pour la première fois, l'ensemble des filiales de l'entreprise. Cet accord, conclu pour les années 2007 à 2009, vise à favoriser l'emploi, la formation et l'intégration professionnelle de personnes handicapées. Il s'inscrit dans le cadre de la nouvelle réglementation sociale " pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées" (loi du 11 novembre 2005). Il prévoit d'accueillir 45 alternants handicapés et embaucher 45 salariés handicapés de 2007 à 2009, développer des conventions et des partenariats avec des acteurs locaux pour faciliter la recherche de candidats, amplifier le partenariat avec le secteur du travail protégé ou encore offrir au salarié handicapé une qualité de vie et une évolution professionnelle égale à celles des autres salariés.
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