EURO Ressources a finalisé la liquidation de la totalité du "hedge" sur l'or pour 2008. "La baisse récente du cours de l'or a permis la liquidation du solde du hedge sur or restant a un prix comptant d'en dessous de 900 Dollars l'once d'or", explique l'entreprise, dont le président James H. Dunnett ajoute "Cela veut dire que le revenu provenant de la Royalty Rosebel au titre des trois derniers trimestres de l'année 2008, seront net du hedge et reflèteront complètement le prix du cours de l'or au titre de ces trimestres".
Pour liquider la couverture, Macquarie Bank a accepté de différer le règlement jusqu'au mois de juillet des sommes qui lui étaient dues, soit jusqu'à ce que l'entreprise ait reçu le revenu de la redevance Rosebel au titre du deuxième trimestre.
Par ailleurs, à l'approche de l'assemblée générale annuelle, EURO précise que sa direction "est consciente de la préoccupation de certains actionnaires concernant la proposition de renouvellement du Plan de Stock Option". L'entreprise pense que cette préoccupation provient d'un quiproquo ou d'un contresens du texte de la résolution en Français publiée au Bulletin des Annonces Légales Obligatoires, conformément à la législation française. Le texte canadien de la disposition dispose "Le Conseil d'administration soumet au vote des actionnaires la mise en place d'un nouveau plan de Stock Option au bénéfice des salariés et/ou dirigeants de la Société. Ce nouveau plan de Stock Option remplacera le plan existant qui arrivera à terme le 23 août 2008. Le nombre maximum d'actions pouvant être émises en application du plan est porté de 4.500.008 actions à 6.059.146 actions afin de le porter comme précédemment à 10% du montant du capital existant et de prendre en compte les augmentations de capital intervenues depuis la mise en place du plan précédent". EURO précise que les options ne peuvent être octroyées qu'à des dirigeants ou salariés de la société et de ses filiales. Aucune option ne peut être octroyée à des administrateurs qui ne seraient pas mandataires sociaux de la société ou à des salariés ou à des mandataires sociaux qui seraient déjà des actionnaires important de la société. Le texte de la 17ème résolution proposé dans le BALO était source d'inquiétudes puisqu'on pouvait y lire "le conseil d'administration désignera les bénéficiaires des options comme bon lui semble, étant précisé que seules les personnes ayant la qualité de salarié et/ou de dirigeants de la société ou de l'une des sociétés dont la société détient directement ou indirectement, au moins 10% du capital et des droits de vote". Certains actionnaires y ont vu un pouvoir discrétionnaire donné aux dirigeants de rémunérer en stock-options des personnes opérant dans des sociétés dans le capital desquelles EURO ne détenait qu'une part mineure.
James H. Dunnett explique "Bien que je comprenne les soucis exprimés par certains actionnaires d'une utilisation abusive des stock-options au bénéfice de certains dirigeants et de défavoriser les actionnaires, dont j'en suis un, cette proposition n'a que pour seul objectif de remplacer le plan de Stock Option existant au sein de la société depuis 1995. J'espère que ces explications permettront aux actionnaires de mieux comprendre le but de cette proposition. Qu'ils votent pour, contre ou s'abstiennent, la Direction sera heureuse de recevoir les actionnaires lors de l'Assemblée Générale qui se tiendra à nouveau à Paris".
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