Tata Steel, qui vient d'annoncer un accord pour le rachat du sidérurgiste anglo-néerlandais Corus, se dit particulièrement attaché à préserver les compétences et l'expériences des membres de la direction et du personnel de ce dernier. Le groupe indien a donc demandé à ce que les principaux dirigeants conservent leurs attributions après l'acquisition.
C'est notamment le cas pour Philippe Varin, Chief Executive de Corus et artisan du plan "Restoring Success" mis en place en 2003. L'ex-Pechiney deviendrait membre du conseil de Tata Steel et de le nommer Deputy Managing Director au bout d'une année, reportant directement à Ratan Tata, héritier et actuel patron du conglomérat éponyme.
A la demande de Tata Steel, il est prévue que M. Varin ainsi que l'actuel directeur financier de Corus, David Lloyd, demeurent au sein du groupe pour une période minimale de deux années, et qu'une préavis de 12 mois soit ensuite appliqué.
Dans cette optique, il est donc peu envisageable que M. Varin prenne la succession de Jean-Martin Folz à la tête de PSA Peugeot Citroën, alors que son nom avait circulé parmi les éventuels candidats.
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