Atos Origin, société internationale de services informatiques, a été retenu par l'Armée de l'Air afin d'assurer la maîtrise d'ouvre de son projet Orchestra (Outil de Réalisation du Capital Humain STRucturel Air). L'enjeu de ce projet consiste à définir, construire et implémenter un système unique sur la base de la version SAP ECC6, dont les fonctionnalités couvriront l'ensemble des fonctions ressources humaines et solde applicables au personnel militaire de l'Armée de l'Air. Le montant de ce contrat s'élève à 9 millions d'euros pour une durée de 4 ans.
Le projet Orchestra intervient dans un contexte interministériel de refonte des Systèmes d'Information RH. Il répond aux enjeux de la fonction RH de l'Armée de l'Air en termes de pilotage de la masse salariale, de mise en place de la GPEEC (gestion prévisionnelle des emplois et des carrières), de consolidation de la refonte de la fo nction RH et d'accompagnement de la transformation de l'Armée de l'Air. Son objectif : rationaliser, automatiser et simplifier les tâches de gestion d'ici au 2nd semestre 2009, tout en assurant le passage de 3 applications autonomes à une solution centralisée de SIRH, quelles que soient les évolutions d'organisation de l'Armée de l'Air.
Accompagnant l'Armée de l'Air dans sa démarche globale de qualité et de mutualisation, Atos Origin assure la maîtrise d'ouvre de ce projet à forte composante organisationnelle et fonctionnelle, du développement jusqu'à la mise en exploitation. Ce projet d'intégration concerne plus de 70.000 personnels de l'Armée de l'Air (active et réserve, Généraux en 2e section), 40 bases aériennes et détachements Air en Métropole et Outre Mer.
Pour relever ce défi, le premier élément de réponse a été la constitution d'un consortium capable de s'approprier l'environnement d'Orchestra dans le délai le plus réduit, gage d'une intervention " rapi de ". En effet, le consortium bénéficie des expériences d'Atos Origin dans la gestion des ressources humaines pour le secteur public, ainsi que de la complémentarité technico-fonctionnelle des équipes sur SAP HR et le NCI (noyau commun interministériel). Le second élément repose sur la solution proposée tant du point de vue méthodologique, que sur les outils et le calendrier proposé.
" Au-delà du respect du socle fonctionnel et technique NCI et de l'intégration de la solution NCI Orchestra au sein d'un environnement SAP global, Atos Origin a su nous présenter une solution adaptée à notre environnement projet à travers une organisation " miroir " et des ateliers réunissant les experts RH et techniques. De plus, la mixité avancée et la cohésion des équipes Atos Origin - Armée de l'Air est pour nous la garantie d'un partage optimal des enjeux et d'un meilleur transfert de connaissances " commente le Lieutenant Colonel Roland Cauvin, Directeur de Projet Adjoint Orchestra.
" Dans le cadre de notre modèle industriel aujourd'hui éprouvé, la solution que nous proposons à l'Armée de l'Air lui permettra également de bénéficier de nos infrastructures d'infogérance, de nos centres de services pour les tests (certifiés CMMI3), et de notre expérience dans la mise en ouvre et la TMA de grands projets ", conclut Yves Montjean, Global Account Manager Atos Origin.
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