Valeo : le PDG, Thierry Morin, poussé au départ ?

23/03/2009 - 06:43 - Boursier.com

La roue s'apprêterait à tourner chez Valeo...

La roue s'apprêterait à tourner chez Valeo... Le PDG de l'équipementier automobile, Thierry Morin, devrait quitter la présidence sous la pression des actionnaires, dont le fonds Pardus, écrit ce matin 'Le Figaro'. Lors d'un conseil d'administration tenu vendredi, le dirigeant aurait refusé le changement de gouvernance proposé par son conseil et se serait opposé à une révision de la stratégie de l'entreprise, précise le quotidien... En conséquence, il aurait été mis fin à son mandat et Jacques Aschenbroich (ancien directeur de la branche vitrage de Saint-Gobain) devrait être nommé directeur général, tandis que Pascal Colombani (directeur associé d'AT Kearney) deviendrait président non exécutif du groupe. Le conseil d'administration aurait travaillé en accord avec les principaux actionnaires de Valeo, dont Pardus (19,75 % du capital) et le Fonds stratégique d'investissement (FSI), qui détient, avec la Caisse des Dépôts, 8,3% du capital et 10,5% des droits de vote. Le départ de Thierry Morin mettrait fin à un bras de fer de plus de deux ans avec le fonds Pardus qui réclame un changement de stratégie et des cessions d'actifs, voire un rapprochement avec le groupe américain Visteon, dont il est aussi actionnaire. La montée au capital de l'Etat français à travers le FSI, et l'annonce faite en février d'une lourde perte nette de 207 ME en 2008, ainsi que la suppression du dividende, ont encore accentué la pression mise sur le patron de Valeo...



(c) Boursier.com - Les informations rédigées par la rédaction de Boursier.com sont réalisés à partir des meilleures sources, même si la société Boursier.com ne peut en garantir l'exhaustivité ni la fiabilité. Ces contenus n'ont aucune valeur contractuelle et ne constituent en aucun cas une offre de vente ou une sollicitation d'achat de valeurs mobilières ou d'instruments financiers. La responsabilité de la société Boursier.com et/ou de ses dirigeants et salariés ne saurait être engagée en cas d'erreur, d'omission ou d'investissement inopportun.