Soitec est à son tour rattrapée par la crise. La société iséroise annonce avoir initié en France "une démarche responsable de gestion à court et moyen terme de ses emplois". Dans ce cadre, il a été récemment proposé aux partenaires sociaux d'utiliser les possibilités de mise à disposition de personnels au sein du Pôle de compétitivité grenoblois, en application de la Convention qui vient d'être annoncée par Minalogic dans le cadre de la loi du 30 décembre 2006 relative à la sécurisation des parcours professionnels. Cette mise à disposition permet de préserver les compétences liées aux métiers de la micro-électronique pour la société Soitec et pour le bassin grenoblois. Un dispositif incitatif de départs volontaires a également été présenté pour permettre aux salariés de mettre en oeuvre tout projet professionnel ou de création d'entreprise.
Soitec se dit "déterminé à procéder dans les plus brefs délais à un ajustement de la structure de coûts sur l'ensemble des sites", tout en précisant que le projet d'ajustement des effectifs devrait porter sur moins de 10% de son effectif de référence au 31 mars 2009. Il y a un an, l'entreprise comptait 1.080 personnes.
Le Groupe souligne que ce projet d'ajustement des effectifs permettrait de compléter la panoplie des mesures déjà prises pour ajuster à très court terme ses charges au niveau de la demande actuelle et notamment le plan de réduction des coûts en cours depuis avril 2008, la réduction volontaire des salaires du management, le non versement des bonus liés aux résultat anticipés de l'entreprise, ainsi que le recours systématique à des mesures appropriées de chômage partiel mises en oeuvre depuis février 2009.
L'ensemble de ces démarches, en cours ou envisagées, est destiné à préserver les capacités de rebond de Soitec, en ajustant notamment la structure d'emplois aux besoins identifiés à court et moyen terme.
"Les mesures évoquées sont en ligne avec la volonté de Soitec de maintenir et renforcer ses compétences de Recherche & Développement et d'industrialisation sur le site de Grenoble avec l'appui de ses partenaires historiques. Elles visent également à répondre aux intérêts mutuels et partagés par les salariés, clients, partenaires et actionnaires du groupe en en lui permettant de poursuivre sa stratégie dédiée à l'innovation et à l'industrialisation de matériaux avancés qui demeure la priorité du groupe", selon la direction.
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