Vivendi met en oeuvre une opération d'augmentation de capital réservée aux salariés du groupe. Vivendi entend ainsi associer de façon étroite l'ensemble des salariés au développement et aux résultats du groupe.
La période de souscription aura lieu du 19 juin au 6 juillet 2009 inclus, sauf au Maroc où elle aura lieu du 22 juin au 6 juillet 2009 inclus sous réserve de l'autorisation du CDVM. Le règlement-livraison des actions est prévu pour le 30 juillet 2009.
Cette émission d'actions est réservée aux salariés des sociétés du Groupe en France, au Maroc et au Royaume-Uni qui auront adhéré au Plan d'Epargne Groupe (PEG), quelle que soit la nature de leur contrat de travail, sous réserve d'avoir une ancienneté d'au moins trois mois au dernier jour de la période de souscription.
Le Directoire a décidé que l'émission d'actions nouvelles serait limitée à :
- 2 Millions d'actions pour l'augmentation de capital au titre de la formule classique, dans le cadre du FCPE 'Groupe Vivendi Relais 7', part 'Vivendi Epargne' ; et
- 4,5 Millions d'actions pour l'augmentation de capital au titre de la formule levier 'Vivendi Opus 09'.
Le prix de souscription n'est pas encore arrêté mais il sera égal :
- pour les actions souscrites directement ou indirectement au profit des salariés en France, en Allemagne, au Maroc et au Royaume-Uni, à 80% de la moyenne des cours d'ouverture de l'action Vivendi sur le marché Euronext Paris durant les vingt jours de Bourse précédant la date de la décision du Directoire ;
- pour les actions souscrites par les salariés des sociétés américaines, à 85 % de la moyenne des cours d'ouverture de l'action Vivendi sur le marché Euronext Paris durant les vingt jours de Bourse précédant la date de la décision du Directoire.
Les actions Vivendi nouvelles qui seront créées porteront jouissance à compter du 1er janvier 2009. L'admission des actions Vivendi nouvelles aux négociations sur le marché Euronext Paris, sur la même ligne de cotation que les actions existantes, devrait intervenir à partir du 30 juillet 2009.
Les versements annuels des bénéficiaires de l'offre ne peuvent excéder le quart de leur rémunération annuelle brute. Ce plafond légal tient compte de l'ensemble des autres versements qui peuvent être effectués par les salariés dans le cadre des Plans d'Epargne de leur Société et/ou du Groupe.
Les souscripteurs à l'émission devront conserver les parts des FCPE concernés, jusqu'au 30 avril 2014 inclus, sauf en cas de déblocages anticipés. Les actions détenues en direct devront être conservées jusqu'au 31 mars 2014 inclus, sauf en cas de déblocages anticipés.
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