Rhodia a signé avec IBM et Automatic Data Processing (ADP) un accord un accord stratégique mondial d'une durée de 7 ans en vue d'optimiser l'organisation de la fonction ressources humaines de Rhodia en externalisant la partie administrative et support de certains processus RH clés.
Les partenariats avec IBM et ADP permettront à la fonction RH de Rhodia de se concentrer sur ses activités stratégiques. Ils contribueront d'autre part à augmenter la flexibilité de l'organisation du groupe, afin de mieux gérer les variations de périmètre et son développement dans les zones à forte croissance, tout en réduisant de 30 % les coûts de ces processus RH.
IBM apportera à Rhodia son savoir-faire dans la gestion des processus RH tels que le recrutement, la formation, la rémunération et les avantages sociaux, la gestion administrative et des données concernant les salariés, ainsi que des technologies et systèmes d'Informations mondiaux dans le domaine des ressources humaines, améliorant ainsi la standardisation des processus.
L'expertise d'ADP dans les processus d'administration du personnel, ainsi que la couverture mondiale de ses opérations, permettront à Rhodia de bénéficier de prestations globales de services pour le traitement de la paie réalisées sur la plateforme ADP GlobalView SM.
La mise en place, en 2007 et 2008, de cette approche innovante dans les opérations de Rhodia en Europe, Asie, Amérique du Nord et Amérique Latine devrait améliorer significativement les processus RH et constituera une nouvelle étape dans la mise en place de la stratégie du groupe visant à optimiser les coûts et les modes de fonctionnement de ses fonctions supports.
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