(AOF) - Ford Motor a annoncé qu'il avait proposé des plans de départs volontaires et des plans de retraite anticipée à 41 000 de ses salariés. Objectif : réduire la masse salariale et renouer avec les bénéfices d'ici 2011. "En dépit d'une amélioration de nos activités, nous avons toujours un surplus d'effectifs", a expliqué un porte-parole du groupe. Les salariés de Ford ont jusqu'à fin janvier pour accepter les propositions du constructeur automobile. Il s'agit du deuxième plan de départs volontaires.
Automobiles - Constructeurs
L'agence de rating Fitch prévoit que 2010 devrait être une année de transition pour le secteur automobile européen, dont les perspectives sont négatives. Les performances opérationnelles des intervenants ne devraient se redresser que lentement à partir du second semestre 2010. Si les constructeurs ont pu réduire de façon drastique leurs coûts cette année, leurs performances dépendront l'année prochaine de l'évolution des ventes. Or cette dernière est compromise par la fin des primes à la casse en Europe, qui ont particulièrement soutenu les marchés français et allemand. Fitch prévoit donc une baisse de 5% des ventes automobiles en Europe de l'Ouest pour 2009 et de 8% l'année prochaine. Pour faire face à un environnement dégradé, l'agence de notation considère que les acteurs devraient multiplier les accords et alliances l'année prochaine. Les constructeurs non plus ne sont pas optimistes pour 2010, comme le souligne le recours anticipé au chômage partiel. Ainsi Renault prévoit 45 jours de chômage partiel en moyenne dans ses usines françaises, contre 50 à 60 jours en 2009.