(AOF) - Les salariés de la banque d'investissement de Bank of America pourraient recevoir des bonus proches de ceux perçus en 2007 selon les informations du Wall Street Journal. L'établissement chercherait à éviter de connaître de nouveaux départs massifs après son rachat de Merrill Lynch. Le quotidien précise que 25% des bonus seront payés en cash, tandis que la part restante variera entre le cash et les actions en fonction des performances de la banque. Une partie de la rémunération des dirigeants pourrait être sujette à des "clawbacks", des mesures permettant d'annuler les paiements en cas de futures pertes.
Finance - Banques
Le Comité de Bâle, qui vise à réformer le secteur bancaire, désire renforcer la qualité et la transparence du capital de base Tier-1 (noyau dur du capital), pour permettre aux banques de mieux absorber d'éventuelles pertes. Si, sous Bâle 2, les banques pouvaient ne détenir que 2% de capital rapportés à leurs actifs pondérés, les régulateurs surveilleront à l'avenir davantage la qualité des fonds propres retenus dans le calcul du Tier-1. Un nouveau ratio, dit d'effet de levier, sera introduit pour éviter un trop fort endettement des banques. Avant même de connaître précisément le niveau des exigences imposées par les régulateurs, un certain nombre de banques françaises ont récemment consolidé leurs fonds propres, à l'image de BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale et BPCE. Ailleurs, DnB NOR, BBVA, Intesa, Unicredit, ont également fait appel au marché. Ces décisions font suite à la mise en place du calendrier établi lors du G20 de Pittsburgh, qui prévoit de définir de nouvelles règles sur la qualité et le montant des fonds propres l'an prochain, pour les appliquer d'ici fin 2012.