(AOF / Funds) - La présence de femmes au sein des conseils d'administration améliorerait nettement la performance boursière des entreprises a révélé un rapport publié par Credit Suisse Research Institute. Alors que cette tendance n'était pas vérifiée avant la crise financière, elle s'est confirmée au cours des années qui ont suivi la crise financière de 2008 et la détérioration du contexte macro-économique. Cette étude novatrice intitulée " Diversité de genre et performance des entreprises " aborde sous un angle international ce thème d'une actualité grandissante en analysant la performance réalisée depuis 2005 par près de 2400 entreprises ayant des conseils d'administration mixtes ou composés uniquement d'hommes. "Cette étude approfondie apporte aux investisseurs la preuve indéniable qu'une plus grande proportion de femmes parmi les administrateurs est un critère supplémentaire essentiel lorsqu'il s'agit d'évaluer des placements. Les résultats de notre analyse sont irréfutables et donnent pour la première fois une perspective internationale à ce sujet, ainsi qu'une explication fondée de la valeur ajoutée qu'apporte la diversité de genre " a ajouté Stefano Natella, co-responsable Securities Research & Analytics. Les principaux constats mis en exergue au sein de cette étude sont au nombre de quatre. En premier lieu, le rendement des fonds propres est supérieur de 4 points de pourcentage à celui des entreprises administrées uniquement par des hommes. L'endettement est moindre : 48% pour les entreprises comptant des femmes parmi leurs administrateurs contre 50% pour les conseils d'administration uniquement masculins. Le rapport prix/valeur comptable est en moyenne supérieur d'un tiers à celui des entreprises administrées uniquement par des hommes. Enfin, les entreprises qui comptent des femmes au sein de leur conseil d'administration affichent une meilleure croissance en moyenne de 4 points de pourcentage. AUT/MAF