(AOF) - L'Assemblée générale mixte des actionnaires d'Atos, réunie le 27 mai 2014, a approuvé le dividende proposé au titre de l'exercice 2013, soit 0,70 euro par action, et a décidé que chaque actionnaire pourrait opter pour le paiement du dividende soit en numéraire soit en actions nouvelles. L'option pour le paiement du dividende en actions nouvelles pourra être exercée du 2 juin 2014 au 13 juin 2014 inclus. Au-delà du 13 juin 2014, ou à défaut d'exercice de l'option, le dividende sera payé uniquement en numéraire. Le nombre total maximum d'actions ordinaires nouvelles d'Atos susceptibles d'être émises pour les besoins du paiement du dividende en actions est de 1,28 million d'actions, représentant 1,29% du capital et des droits de vote au jour de l'Assemblée générale des actionnaires. Le prix d'émission des actions nouvelles de la SSII qui seront remises en paiement du dividende est de 54,43 euros, égal à 90% de la moyenne des premiers cours cotés lors des vingt séances de bourse précédant le 27 mai 2014, jour de l'Assemblée générale mixte, diminuée du montant du dividende et arrondi au centième d'euro supérieur. Si le montant des dividendes pour lesquels est exercée l'option ne correspond pas à un nombre entier d'actions, l'actionnaire recevra le nombre d'actions immédiatement inférieur complété d'une soulte en espèces. Le dividende de l'exercice 2013, dont la date de détachement est fixée au 2 juin 2014, sera mis en paiement à compter du 24 juin 2014.
Les points forts de la valeur
- SSII leader européen de l'infogérance (47 % du chiffre d'affaires) avec une forte présence en Allemagne, grâce au rachat de la division SIS de Siemens en 2011 ; - L'un des profils les plus défensifs du secteur en raison du poids -77 % - des revenus récurrents au travers de contrats pluri-annuels et un carnet d'ordres égal à 1,8 année de revenus ; - Portefeuille de clientèle équilibré entre l'industrie, les services et la distribution (32 %), les services publics, santé et transports (27 %), les télécoms, médias et services aux collectivités (23 %) et la finance ; - Stratégie organisée entre l'IT avec le cloud computing au sein de Canopy, et les services transactionnels et de paiement ; - Qualité du management, notamment dans la gestion des acquisitions, et gains réguliers de parts de marché ; - Rachat d'actions et hausse du dividende en 2014.
Les points faibles de la valeur
- Encore trop de différences dans la rentabilité des différentes divisions ; - Peu d'avantages compétitifs sur les activités Consulting et Intégration de systèmes ; - Difficultés dans la finance, le secteur public et l'automobile en France ; - Présence offshore (délocalisation dans les pays à bas coûts) insuffisante comparée à celle de ses concurrents malgré les efforts récents ; - Activité encore trop focalisée sur le segment très concurrentiel des datacenters.
Comment suivre la valeur
- Lancement, en novembre, du plan " Ambition 2016 " - croissance organique des ventes entre 2 et 3 % par an, hausse de la marge opérationnelle entre 8,5 et 9,5 % et flux de trésorerie annuel proche de 500 FTB/ACT/